Mijn bedrijf, Rövekamp Interim-management en advies, is al sinds februari 2000 actief in en voor met name non-profit organisaties. Kernbegrippen voor mij zijn groei, ontwikkeling, verandering, wel altijd met behoud van wat goed is. Ik denk mee, vraag door, analyseer, adviseer, begeleid bij en zorg voor implementatie van onder meer trajecten bij fusie of juist ontvlechting, verzelfstandiging, reorganisatie, teambuilding of cultuurverandering.
Mijn meerwaarde is gelegen in het feit dat ik een betrokken buitenstaander ben die heel snel kan doordringen tot waar het werkelijk om gaat, tot de vraag onder de vraag, en die de onderstroom niet uit de weg gaat.
In wat ik meebreng aan kennis, kunde, expertise en ervaring zoek ik altijd naar wat voor de organisatie van de opdrachtgever van meerwaarde is, wat daar zal beklijven. Ik maak mezelf zo snel mogelijk – in de regel na 6 tot 12 maanden - weer overbodig.
Ik ben ervan overtuigd dat iedereen kwaliteiten heeft, al is het soms zoeken naar de plek waarop die goed tot hun recht kunnen komen. Ik denk in kansen en mogelijkheden maar weet ook dat niet alles haalbaar is. Wat wel altijd kan, is samen trots zijn op kleine successen, op concrete, zichtbare, tastbare resultaten. Daar draag ik graag aan bij.